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Port du voile en entreprise : que dit la loi ? | Aideauxtd.com
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Avocat ▶️ La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour  port du foulard islamique d'une vendeuse Camaïeu : l'image de l'entreprise  ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs
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Actualite Maître Thomas ROUSSINEAU | Licenciement pour port du voile, en  l'absence de clause de neutralité dans le règlement intérieur.
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Un arrêt de la Cour de cassation juge discriminatoire un licenciement pour  port du voile en entreprise – Oumma
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